喜報丨市設計集團人才再次呈井噴式增長

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2025-01-02

“功以才成，業(yè)由才廣”。近年來，郴州市設計集團深入學習習近平總書記有關人才工作的重要論述，堅持黨管人才，堅定不移實施人才強企戰(zhàn)略，高度重視人才的“引、留、培、用”，多措并舉，致力于打造優(yōu)秀人才集聚高地。

強化制度管人。集團公司建立科學合理的組織與崗位體系、薪酬和績效管理體系、職業(yè)發(fā)展體系，相繼出臺《郴州市設計集團有限公司專業(yè)技術職稱和職業(yè)資格補貼管理辦法（試行）〉》（郴設發(fā)〔2024〕5號）《郴州市設計集團有限公司薪酬管理和績效考核方案（試行）〉》（郴設發(fā)〔2024〕7號）等文件，進一步規(guī)范人才管理，為人才成長提供制度保障。

加強人才引進。聚天下英才為我所用。堅持逢考必進，2024年在全國、全省設計院普遍裁員的形勢下，集團公司舉辦全省設計院唯一的招聘考試，共收到簡歷50余份，經(jīng)過資格審查、筆試、面試、體檢等程序，引進了10名優(yōu)秀人才。

重視人才培養(yǎng)。建立導師制，舉辦名師講堂，創(chuàng)建名師、名匠工作室，積極推進“傳、幫、帶”，引導年輕人才快速成長。為年輕人才參加業(yè)務培訓、學術交流提供便利。對論文競賽、設計競賽、科研課題、職業(yè)資格考試、職稱申報等活動給予支持和獎勵。

抓好人才選用。建立內部人才競爭機制，優(yōu)化人才資源配置，堅持“重黨性、重品行、重能力、重實干、重擔當”用人導向，使得“人盡其才”。2024年，集團公司采用民主推薦和公開競聘相結合的方式，選拔出6名高素質、有能力、敢擔當?shù)膬?yōu)秀人才走上中層管理工作崗位。

多年的努力，換來了人才隊伍的發(fā)展壯大，2024年，集團公司16人通過高級職稱評審，6人考取注冊職業(yè)資格，人才成長再次井噴。目前，集團公司擁有高級工程師80余人（其中正高級工程師5人）、各類注冊工程師80余人，為深化國企改革、實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅實的人才支撐。

附表1：郴州市設計集團2024年度高級職稱通過人員名單

系列	專業(yè)	序號	姓名
自然資源工程（國土空間規(guī)劃）		1	段利梅
		2	雷文江
		3	張智仁
工程系列	電氣	4	黃文藝
工程系列	電氣	5	賀曉輝
水利水電工程	水利水電工程建筑	6	劉欣
地勘工程	水工環(huán)地質	7	雷凱世
土建工程	建筑學	8	王志瑤
	建筑工程	9	蔡自祥
	給水排水	10	肖佩
	建筑環(huán)境與設備	11	蔡嘯
	市政公用工程	12	劉鋆華
	市政公用工程	13	楊振華
	風景園林	14	龍婷
		15	彭澈
		16	楊莉

附表2：郴州市設計集團2024年度職業(yè)資格通過人員名單

職業(yè)資格	序號	姓名
一級注冊建筑師	1	趙月林
二級注冊建筑師	2	吳建平
二級注冊建筑師	3	黎震林
注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）	4	雷正生
注冊電氣工程師（供配電）	5	李世民
注冊土木工程師（道路工程）	6	龍明旭